保险公司能以未履行如实告知义务为由拒绝理赔吗？

2023-01-29

案情回顾：二零二零年七月，被保险人（投保人）通过网络投保某医疗保险。在投保过程中，保险公司工作人员未与被保险人（投保人）进行过任何沟通协商。二零二一年十二月二十三日下午十四时四十分，被保险人（投保人）在上海市某绕城高速公路发生追尾事故，造成小腿粉碎性骨折和软组织缺损。于当日在上海市某医院住院治疗。治疗出院后因手术未成功...

讯问录像内容与笔录内容不一致导致无罪

2023-01-19

以深州市人民检察院以深检公诉刑诉（2015）163号起诉书指控被告人张某甲犯强奸罪一案探讨当讯问录像内容与笔录内容不一致时，嫌疑人导致无罪。本案是从被告人供述及被害人陈述笔录都“相互印证”被告人有强迫被害人发生性关系的强奸案件，但我们从裁判文书的前面部分描述的事实及列举的证据，丝毫看不出被告人有强迫被害人发生性关系的行...

论抵押贷款的法律风险

2023-01-19

一、抵押贷款的概念以及抵押品的范围抵押权，是指债权人对于债务人或第三人提供的、不移转占有而作为债务履行担保的财产，在债务人不履行债务或发生当事人约定的实现抵押权的情形时，可就该财产折价或者拍卖、变卖该财产的价款优先受偿的权利。抵押贷款，又称“抵押放款”。是指某些国家银行采用的一种贷款方式。要求借款方提供一定的抵押品作为...

劳务派遣员工向谁主张加班工资？

2023-01-19

案情简介董某于2019年5月1日入职A劳务派遣公司，所谓的用人单位。随即被派遣至B公司，所谓的用工单位。2020年6月1日董某因与同事发生暴力冲突被B公司退回A劳务派遣单位，随即A劳务派遣单位单方解除了与董某的劳动合同关系。董某对此不满，诉至劳动部门，要求A劳务派遣单位支付在职期间的加班工资。案件争议焦点劳务派遣员工主...

劳动纠纷的类型和常见劳动纠纷案例

2023-01-19

一、劳动纠纷的类型1.用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法...

结合具体案例探讨劳动争议纠纷

2023-01-19

案情简介张某、徐某某分别于2017年6月、2018年4月入职上海某家仪器厂，该厂分别与张某、徐某某每年签订一次劳动合同，劳动合同仅签订一份，已经分别签订6次、5次，张某、徐某某的合同均于2022年10月31日终止，该厂于2022年10月10日以短信的形式告知张某、徐某某续签合同，合同仍然是一年期限，张某、徐某某告知单位...

继承转侵权的案例分析

2023-01-19

一、依据的法律法规1、《民法典》、《民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释》二、案情（一）案情简述2020年8月4日，秦某向上海市奉贤区人民法院提起继承权诉讼，要求分割上海市奉贤区某房屋安置补偿款，法院于2020年11月2日做出一审判决，法院认为：由于我国宅基地制度具有福利性质，其安置补偿并非一般意义上的...

关于章某某离婚纠纷一案的办案心得

2023-01-19

案子详情章某某与李某某双方结婚已经30年之久，双方结婚之初由于感情并不牢固，在婚后生活中一直摩擦不断，并且李某某存在大男子主义，对章某某不管不问，对家务事也不参与，章某某为此多次向李某某提出不愿这样过日子，觉得双方不像夫妻，像是李某某雇佣的保姆，双方之间没有任何感情。婚后大概7、8年，章某某看到李某某对双方的婚姻生活没...