【以案说法】用人单位单方降薪后劳动者离岗，是协商一致解除还是违法解除？——兼论焊工证复审承诺引发...

2026-04-30

一、案情简介当事人A（化名，原申请人）于2024年10月入职B公司（化名，原被申请人），从事电焊工岗位工作。双方约定日工资为450元（8小时），加班工资另行计算

浅析开设赌场罪的辩护要点

2026-04-29

随着互联网技术的发展与社交模式的变革，开设赌场罪已从传统的实体赌场延伸至网络空间，呈现出组织化、隐蔽化、技术化的特征。在司法实践中，开设赌场罪与赌博罪、聚众赌博

论我国遗产继承制度的全面构建与深度优化

2026-04-27

一、引言遗产继承制度是民法体系中至关重要的组成部分，它承载着公民个人财产的代际传递、家庭关系的稳固维系以及社会公平正义的价值追求。在当今社会家庭结构日益多元化、

小股东的权利保障在实务中的痛点与难处

2026-04-24

摘要小股东是公司投融资体系与市场活力的重要支撑，其权利保障水平直接影响投资信心与公司治理公平性。我国新《公司法》及相关司法解释持续强化小股东保护，在知情权、表决

论保护动物立法的必要性与紧迫性

2026-04-23

摘要动物保护是生态文明建设、公共卫生安全、社会文明进步与法治体系完善的重要组成部分。我国虽已出台《野生动物保护法》《动物防疫法》等法律法规，形成以珍稀濒危野生动

【以案说法】离职员工的浮动薪酬之争， 从一份仲裁裁决看劳动报酬的合规管理

2026-04-16

引言在劳动法实务中，年终奖、提成、佣金等浮动薪酬的争议，一直是劳动争议的高发地带。这类争议往往涉及金额较大、计算复杂，且与员工的工作表现、企业的经营状况、双方的

浅析未成年人附条件不起诉制度

2026-04-13

摘要未成年人附条件不起诉制度是我国未成年人刑事司法体系的重要组成部分，源于“教育、感化、挽救”的刑事政策和“教育为主、惩罚为辅”的基本原则，其核心价值在于给予涉

年终奖发放的法律性质与制度设计（下）

2026-04-08

第三部分：离职员工年终奖争议的司法裁判规则在年终奖争议中，离职员工能否主张年终奖是最常见、最棘手的纠纷类型。由于涉及劳动者离职时间、离职原因、制度规定等多重因素